30 temas para TCC em Desenvolvimento de Talentos [ATUALIZADO 2025]

A valorização do capital humano se tornou uma prioridade estratégica nas organizações que buscam competitividade e inovação. Em 2025, o desenvolvimento de talentos é um dos pilares mais relevantes da gestão de pessoas, contribuindo diretamente para a produtividade, o engajamento e a retenção de profissionais. No cenário acadêmico, essa área vem ganhando força como tema de estudo, especialmente em Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC), por abordar práticas modernas de crescimento profissional e evolução das competências humanas.

O processo de desenvolver talentos vai além de treinamentos pontuais. Ele envolve a identificação de potencial, a construção de trilhas de aprendizagem, o fortalecimento de habilidades comportamentais e técnicas, e o alinhamento entre os objetivos individuais e organizacionais. Com a aceleração digital, os profissionais estão cada vez mais em busca de crescimento contínuo, o que exige das empresas uma abordagem estruturada e inovadora na formação de talentos.

Neste artigo, você encontrará um panorama atual sobre o desenvolvimento de talentos no contexto organizacional, uma lista com 30 temas atualizados e explicados para TCC nessa área e orientações práticas para escolher o melhor tema para o seu projeto final. O conteúdo foi pensado para auxiliar estudantes a fazer uma escolha relevante, viável e alinhada às demandas do mercado de trabalho.

O que é Desenvolvimento de Talentos e por que estudar isso em 2025

O Desenvolvimento de Talentos é uma área da gestão de pessoas que visa promover o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, por meio da educação corporativa, feedback estruturado, planos de carreira e estratégias motivacionais. Em 2025, a importância desse tema está ainda mais evidente, dada a rápida obsolescência de habilidades técnicas e a valorização de soft skills como comunicação, liderança, criatividade e adaptabilidade.

Empresas que investem em programas de desenvolvimento de talentos tendem a ter menor rotatividade, maior engajamento e mais inovação. Isso se dá porque colaboradores bem desenvolvidos se sentem mais preparados para lidar com desafios, mais comprometidos com os objetivos da organização e mais motivados a permanecerem onde se sentem valorizados.

No ambiente acadêmico, estudar o desenvolvimento de talentos permite ao aluno explorar as diferentes metodologias de capacitação, os impactos da cultura organizacional sobre o crescimento das pessoas, e os caminhos que tornam o RH um parceiro estratégico no sucesso do negócio. Trata-se de um campo rico em possibilidades teóricas e práticas para TCCs.

30 temas para TCC em Desenvolvimento de Talentos

A seguir, apresentamos uma seleção de 30 temas atualizados, organizados numericamente e com explicações para ajudar na escolha:

1. O papel do líder no desenvolvimento contínuo de talentos

2. Programa de mentoring corporativo como estratégia de crescimento profissional

3. Desenvolvimento de soft skills em ambientes organizacionais

4. A importância do feedback estruturado no desenvolvimento individual

5. Educação corporativa como ferramenta para a retenção de talentos

6. Implantação de trilhas de aprendizagem personalizadas nas empresas

7. Estratégias para identificar talentos internos e prepará-los para liderança

8. Gamificação como metodologia de desenvolvimento de competências

9. O impacto da cultura organizacional na aprendizagem contínua

10. Análise de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI)

11. Estudo sobre o uso de inteligência artificial no mapeamento de talentos

12. Desenvolvimento de talentos em equipes multigeracionais

13. A relação entre propósito profissional e desenvolvimento de carreira

14. Coaching executivo como apoio ao crescimento de gestores

15. A influência do clima organizacional no desempenho e no desenvolvimento

16. Gestão de talentos como diferencial competitivo em startups

17. Desafios na construção de planos de sucessão organizacional

18. Desenvolvimento de talentos femininos em cargos de liderança

19. A contribuição dos treinamentos híbridos no desenvolvimento profissional

20. Análise sobre a eficácia dos programas de job rotation

21. O papel da diversidade no desenvolvimento de equipes de alta performance

22. Formação de líderes: práticas eficazes de capacitação em grandes empresas

23. A importância da escuta ativa no processo de desenvolvimento de colaboradores

24. Estratégias para a criação de uma cultura de aprendizagem contínua

25. O papel da tecnologia no rastreamento e acompanhamento de competências

26. A personalização da aprendizagem como tendência no RH 5.0

27. O uso de indicadores de performance para monitorar a evolução de talentos

28. Desenvolvimento de talentos em ambientes remotos e híbridos

29. Estudo de caso sobre programas de aceleração de carreira

30. Avaliação de potencial como ferramenta de planejamento estratégico de pessoas

Como escolher o tema ideal para seu TCC

A escolha do tema do TCC exige atenção a fatores que vão além da afinidade com o assunto. É fundamental considerar a relevância do tema, a disponibilidade de dados e fontes de pesquisa, a viabilidade técnica e o tempo necessário para execução. Um bom tema é aquele que permite ao estudante aprofundar conhecimentos, aplicar conceitos e produzir um conteúdo que tenha valor prático ou acadêmico.

A área de Desenvolvimento de Talentos é muito ampla, por isso, o ideal é fazer um recorte específico que torne o projeto mais objetivo e direcionado. Trabalhos que envolvem estudos de caso, diagnósticos de empresas reais ou propostas de intervenção costumam ser bem avaliados, especialmente se forem fundamentados em dados e práticas atuais do mercado.

Além disso, é importante conversar com orientadores e profissionais da área para validar a escolha e garantir que o tema está alinhado tanto com as exigências acadêmicas quanto com as tendências do setor.

Dicas práticas:

• Escolha um tema que tenha conexão com experiências anteriores ou áreas de interesse profissional

• Verifique a disponibilidade de bibliografia atualizada sobre o assunto

• Dê preferência a temas com aplicação prática e potencial para estudo de caso

• Defina um escopo bem delimitado para facilitar a organização do conteúdo

• Leve em conta os recursos disponíveis (tempo, acesso a empresas, ferramentas)

Considerações finais

O Desenvolvimento de Talentos é uma das áreas mais estratégicas e promissoras dentro da gestão de pessoas. Em um mundo onde a transformação é constante, as empresas que investem no crescimento dos seus profissionais estão mais preparadas para inovar, competir e se adaptar às mudanças. Por isso, o TCC sobre esse tema não apenas contribui para o conhecimento acadêmico, mas também pode ser um diferencial competitivo para o futuro profissional do estudante.

A lista apresentada contempla temas atuais, diversos e aplicáveis, que permitem múltiplas abordagens — desde análises conceituais até projetos práticos. Ao desenvolver um TCC nessa área, o aluno tem a oportunidade de conectar teoria e prática, demonstrando sua capacidade de análise crítica, planejamento e inovação.

Além disso, projetos que envolvem desenvolvimento de talentos ajudam a construir uma visão mais humana e estratégica das organizações, contribuindo para ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. Isso é cada vez mais valorizado por empresas e instituições de ensino.

Portanto, se você deseja criar um TCC relevante, atualizado e alinhado com as exigências do mercado, o campo do Desenvolvimento de Talentos é uma excelente escolha. Esperamos que este conteúdo te ajude a iniciar esse caminho com mais clareza e confiança.