50 temas para TCC de Gestão de Recursos Humanos [ATUALIZADO 2025]

A área de Gestão de Recursos Humanos (RH) está cada vez mais estratégica dentro das organizações. Em 2025, com os avanços da transformação digital, as mudanças no comportamento das gerações e os novos modelos de trabalho, o setor de RH passou de uma função operacional para se tornar peça-chave no desenvolvimento organizacional. Isso tem refletido também no ambiente acadêmico, onde estudantes buscam temas atualizados e relevantes para seus Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs) nessa área.

Escolher o tema ideal para o TCC de RH pode ser um desafio. É preciso equilibrar inovação com viabilidade, e relevância com aplicabilidade prática. A boa notícia é que o campo é extremamente amplo e permite abordagens diversas, como clima organizacional, liderança, cultura corporativa, desenvolvimento de talentos, políticas de diversidade, entre muitos outros.

Neste artigo, você encontrará uma seleção de 50 ideias de temas para TCC de Gestão de Recursos Humanos, pensadas para atender às tendências de 2025. Além da lista numerada e explicada, também traremos um panorama atual da área, dicas valiosas para ajudar na escolha do tema ideal e considerações finais sobre o papel transformador de um bom TCC.

Panorama atual da Gestão de Recursos Humanos

A Gestão de Recursos Humanos tem evoluído para uma abordagem mais holística e estratégica. Em vez de se limitar a processos de recrutamento e folha de pagamento, o RH agora assume responsabilidades como desenvolvimento de lideranças, promoção de bem-estar, retenção de talentos e construção de culturas organizacionais inclusivas e colaborativas. Em 2025, os setores de RH também estão mais integrados com áreas como tecnologia da informação, psicologia organizacional e análise de dados.

Outro aspecto fundamental é o uso de tecnologias como People Analytics, inteligência artificial para triagem de currículos, softwares de gestão de desempenho e plataformas de aprendizagem corporativa. A personalização da jornada do colaborador, a valorização da diversidade e a promoção da saúde mental se tornaram pautas permanentes nas empresas modernas.

Com isso, os TCCs na área de RH ganham ainda mais importância, pois não só devem analisar cenários e propor soluções, como também devem refletir sobre práticas inovadoras, impactos sociais e a evolução do papel do profissional de Recursos Humanos na sociedade contemporânea.

50 temas para TCC de Gestão de Recursos Humanos

Veja abaixo uma seleção de 50 ideias de temas atuais, numeradas e comentadas, para inspirar seu TCC:

1. O impacto da cultura organizacional na produtividade dos colaboradores

2. A influência da liderança transformacional no engajamento das equipes

3. Avaliação de desempenho como ferramenta estratégica de gestão

4. Recrutamento e seleção por competências: estudo de caso em empresas de tecnologia

5. Gestão de clima organizacional e seus efeitos na rotatividade de funcionários

6. O papel do RH na implementação de políticas de diversidade e inclusão

7. A relação entre qualidade de vida no trabalho e desempenho profissional

8. A importância da comunicação interna na gestão de pessoas

9. Estudo sobre programas de onboarding e adaptação de novos colaboradores

10. Treinamento e desenvolvimento como diferencial competitivo

11. O impacto do home office na gestão de equipes e na cultura corporativa

12. Inteligência emocional no ambiente de trabalho: estratégias para líderes

13. Gestão de talentos e retenção de profissionais de alta performance

14. A atuação do RH em fusões e aquisições organizacionais

15. Employer branding: como o RH pode fortalecer a marca empregadora

16. Gestão de conflitos no ambiente organizacional

17. A importância do feedback contínuo para o crescimento profissional

18. Adoção de tecnologias no RH: benefícios e desafios

19. Programas de desenvolvimento de lideranças para médias empresas

20. A saúde mental no trabalho: estratégias de prevenção e acolhimento

21. Pesquisa de clima organizacional como ferramenta de diagnóstico interno

22. O papel do RH na mediação de conflitos trabalhistas

23. A importância da escuta ativa no desenvolvimento de lideranças

24. Gestão de mudanças organizacionais: o papel do RH na transição

25. Avaliação de desempenho 360 graus: vantagens e limitações

26. Planejamento de carreira e sucessão dentro das empresas

27. Ética profissional nas práticas de recursos humanos

28. O papel do RH no combate ao assédio moral e sexual nas empresas

29. Implementação de programas de bem-estar corporativo

30. A gamificação como ferramenta de engajamento em treinamentos corporativos

31. RH estratégico: como alinhar metas de pessoas com os objetivos da empresa

32. A influência da cultura organizacional na inovação corporativa

33. Programa de mentoria organizacional e seus efeitos no desenvolvimento profissional

34. Os desafios da gestão de pessoas em ambientes multigeracionais

35. O uso de People Analytics para tomada de decisões no RH

36. A importância do alinhamento de valores entre empresa e colaboradores

37. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: políticas de flexibilidade

38. O papel do RH na promoção de equidade de gênero no ambiente de trabalho

39. Recompensas e reconhecimento: estratégias para motivação e engajamento

40. Gestão por competências como instrumento de desenvolvimento de equipes

41. Avaliação de potencial e plano de sucessão organizacional

42. O papel da liderança situacional no desempenho da equipe

43. A importância do endomarketing nas organizações

44. As implicações da LGPD para a gestão de dados no setor de RH

45. A influência da cultura de feedback na inovação organizacional

46. A ética no uso de inteligência artificial nos processos seletivos

47. Desenvolvimento organizacional através da educação corporativa

48. O impacto da liderança tóxica na saúde dos colaboradores

49. O papel do RH no fortalecimento da cultura de inclusão

50. Estratégias para integrar estagiários e trainees às equipes permanentes

Como escolher o tema ideal para seu TCC

Escolher um bom tema para o TCC não é uma tarefa simples, mas é essencial para garantir o sucesso do projeto. A decisão deve considerar fatores como afinidade com o assunto, disponibilidade de tempo, acesso a fontes confiáveis e viabilidade de pesquisa. Um tema bem escolhido aumenta as chances de engajamento com o conteúdo, facilita a escrita e pode abrir portas no mercado de trabalho.

Além disso, é importante pensar no impacto do tema. Trabalhos que abordam soluções práticas, inovações ou problemas reais de empresas costumam gerar mais interesse de professores e orientadores. Outro ponto fundamental é a possibilidade de aplicar os conhecimentos adquiridos no projeto em situações concretas de trabalho.

Lembre-se de que o TCC pode ser usado como um portfólio profissional, então temas que envolvem tendências, tecnologias atuais ou estratégias modernas de gestão ganham mais valor nesse sentido.

Dicas práticas:

• Escolha temas com os quais você tem familiaridade ou curiosidade genuína

• Verifique se há material de pesquisa suficiente e atualizado

• Dê preferência a temas com aplicabilidade prática

• Procure temas alinhados às tendências de mercado e inovação

• Converse com profissionais da área e professores para validar sua escolha

Considerações finais

A Gestão de Recursos Humanos é uma área dinâmica e estratégica, com grande impacto no desempenho organizacional. Com as mudanças no mundo do trabalho, o RH passou a ser visto como um dos pilares da inovação e da cultura corporativa. Por isso, o TCC nesse campo exige atenção, responsabilidade e, acima de tudo, alinhamento com as transformações do cenário atual.

Os 50 temas apresentados aqui foram selecionados para oferecer variedade, relevância e atualidade, possibilitando que você encontre uma ideia que se conecte com seus interesses e objetivos acadêmicos. Seja um projeto de pesquisa, um estudo de caso ou o desenvolvimento de uma proposta de intervenção, todos os temas têm potencial para gerar um trabalho de qualidade.

Um TCC bem feito em Gestão de RH pode se transformar em uma vitrine profissional, evidenciando sua capacidade analítica, seu conhecimento técnico e sua visão estratégica. Investir tempo na escolha do tema, no planejamento e na execução é um passo importante para se destacar no mercado de trabalho.

Desejamos que este conteúdo te ajude a iniciar seu projeto com mais clareza e segurança. Que seu TCC seja mais do que uma exigência do curso — que ele seja um marco no início de uma carreira de sucesso.